Wat als...

Onze diensten

"We focussen niet op verzuim, maar op het voorkomen daarvan. En op de vitaliteit en inzetbaarheid van álle medewerkers."

Vitaliteit & Inzetbaarheid

Analyse en HR-advies
Werkvloerinzichten ophalen
Strategisch vitaliteitsbeleid

Lees meer

Effectief samenwerken

Mensgericht leiderschap
Teamcoaching
PSA beleid
Vertrouwenspersoon

Lees meer

Verzuim verminderen

Arbodienstverlening
Interventies gericht op snelle terugkeer
Inzetbaarheidsspreekuur
Preventieve fysieke en mentale interventies

Lees meer

Vitaal MaatWerk

Over ons

Wij zijn ondernemend, innovatief, betrokken, integer en transparant. Goed partnership staat centraal!

Lees meer

Vitaliteit en inzetbaarheid voor gezonde organisaties

Samen bouwen aan een vitale, betrokken en duurzame organisatie

Medewerkers die met energie werken, beter samenwerken en gezond blijven, vormen de basis van iedere succesvolle organisatie. Vitaal MaatWerk helpt organisaties om de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers te versterken, verzuim te voorkomen en duurzame resultaten te behalen.

Onze aanpak is gericht op preventie. We kijken niet alleen naar medewerkers die uitvallen, maar juist naar de vitaliteit van álle medewerkers. Door te investeren in gezondheid, leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid creëren we organisaties waarin mensen met plezier werken én optimaal kunnen presteren.

Of je nu ondersteuning zoekt bij strategisch vitaliteitsbeleid, verzuimpreventie, arbodienstverlening of teamontwikkeling, wij denken mee vanuit de praktijk en leveren maatwerk dat aansluit bij jouw organisatie.

Waarom investeren in vitaliteit en inzetbaarheid?

Organisaties staan voor steeds grotere uitdagingen. De arbeidsmarkt is krap, het ziekteverzuim neemt toe en medewerkers ervaren meer werkdruk dan ooit. Tegelijkertijd verwachten werknemers een werkgever die aandacht heeft voor gezondheid, ontwikkeling en werkplezier.

Investeren in vitaliteit en inzetbaarheid is daarom geen luxe meer, maar een strategische keuze. Organisaties die hier actief mee aan de slag gaan, profiteren van:

Minder ziekteverzuim;
Meer betrokken en gemotiveerde medewerkers;
Hogere productiviteit;
Betere samenwerking;
Lager personeelsverloop;
Aantrekkelijk werkgeverschap;
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Bij Vitaal MaatWerk geloven we dat voorkomen beter is dan genezen. Daarom richten wij ons niet alleen op verzuimbegeleiding, maar juist op het versterken van de organisatie voordat problemen ontstaan.

Wat verstaan wij onder vitaliteit en inzetbaarheid?

Vitaliteit gaat verder dan fysieke gezondheid. Het betekent dat medewerkers voldoende energie, motivatie en veerkracht hebben om hun werk goed uit te voeren, nu én in de toekomst.

Inzetbaarheid draait om het vermogen van medewerkers om duurzaam inzetbaar te blijven. Dat vraagt om aandacht voor gezondheid, ontwikkeling, werkplezier, goed leiderschap en een veilige werkomgeving.

Daarom kijken wij altijd naar het totaalplaatje. Niet alleen naar de medewerker, maar ook naar de organisatie, de cultuur en de manier waarop teams samenwerken.

Een gezonde organisatie ontstaat wanneer mensen:

Met plezier naar hun werk gaan;
Zich veilig voelen;
Zich kunnen ontwikkelen;
Fysiek en mentaal gezond blijven;
Samenwerken vanuit vertrouwen;
Ondersteund worden door goed leiderschap.

Onze dienstverlening

Iedere organisatie heeft andere uitdagingen. Daarom leveren wij geen standaardoplossingen, maar maatwerk. Samen bepalen we welke aanpak het beste aansluit bij jouw organisatie.

Vitaliteit & Inzetbaarheid

Een sterk vitaliteitsbeleid begint met inzicht. Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van een strategische aanpak waarmee medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar blijven.

Onze dienstverlening bestaat onder andere uit:

Strategisch vitaliteitsbeleid;
HR-advies;
Werkvloerinzichten ophalen;
Duurzame inzetbaarheid;
Organisatieadvies.

Goede samenwerking is essentieel voor een gezonde organisatie. Sterk leiderschap, duidelijke communicatie en sociale veiligheid zorgen voor betrokken medewerkers en betere prestaties.

Wij ondersteunen organisaties met:

mensgericht leiderschap;
teamcoaching;
PSA-beleid;
vertrouwenspersoon;
begeleiding bij samenwerking en
cultuurontwikkeling.

Lees meer

Professioneel verzuim verminderen

Verzuim heeft impact op medewerkers én organisaties. Daarom combineren wij professionele verzuimbegeleiding met een sterke focus op preventie.

Wij bieden onder andere:

arbodienstverlening;
inzetbaarheidsspreekuren;
preventieve fysieke en mentale
interventies;
begeleiding bij re-integratie;
snelle en duurzame terugkeer naar werk.

Lees meer

Onze aanpak

Iedere organisatie is uniek. Daarom starten wij altijd met een goed gesprek. We willen begrijpen waar de uitdagingen liggen, welke doelen jullie hebben en welke medewerkers extra aandacht nodig hebben.

Onze werkwijze bestaat uit vijf stappen.

Kennismaken
We leren de organisatie kennen en brengen de huidige situatie in kaart.
Analyseren
Met gesprekken, werkvloerinzichten en data onderzoeken we waar kansen liggen op het gebied van vitaliteit, samenwerking en inzetbaarheid.
Advies op maat
We ontwikkelen een praktisch plan dat aansluit bij jullie organisatie en doelstellingen.
Uitvoering
Onze specialisten begeleiden de implementatie van het beleid, trainingen, coaching of interventies.
Evalueren en verbeteren
We blijven betrokken en sturen bij waar nodig. Zo blijft vitaliteit een structureel onderdeel van de organisatie.

Waarom kiezen voor Vitaal MaatWerk?

Wij combineren verschillende expertises onder één dak. Daardoor kunnen organisaties rekenen op één partner voor preventie, vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Ons team bestaat uit onder andere:

bedrijfsartsen;
inzetbaarheidsadviseurs;
vitaliteitsspecialisten;
leefstijlcoaches;
teamcoaches;
vertrouwenspersonen.

Wij werken vanuit vijf kernwaarden:

ondernemend;
innovatief;
betrokken;
integer;
transparant.

Geen standaardprogramma's, maar oplossingen die passen bij de mensen én de organisatie.

Voor welke organisaties werken wij?

Wij werken onder andere voor:

mkb-bedrijven;
zorgorganisaties;
onderwijs;
zakelijke dienstverlening;
overheid;
technische organisaties;
productiebedrijven;
non-profitorganisaties.

Of je nu een organisatie hebt met 20 of 2.000 medewerkers, wij denken mee over een aanpak die past bij jullie situatie.

De voordelen van een preventieve aanpak

Veel organisaties schakelen pas hulp in wanneer het verzuim al is opgelopen. Wij geloven juist in vroegtijdige ondersteuning.

Een preventieve aanpak leidt vaak tot:

minder ziekteverzuim;
lagere verzuimkosten;
meer werkplezier;
hogere medewerkerstevredenheid;
betere samenwerking;
sterkere teams;
gezonder leiderschap;
hogere productiviteit;
duurzame inzetbaarheid.

Preventie is niet alleen goed voor medewerkers, maar ook voor de continuïteit van de organisatie.

Veelgestelde vragen

1Wat is vitaliteit en inzetbaarheid?

Vitaliteit en inzetbaarheid gaan over medewerkers die fysiek, mentaal en sociaal gezond zijn en daardoor duurzaam kunnen blijven werken. Het doel is om medewerkers gezond, gemotiveerd en productief te houden.

2Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk?

Duurzame inzetbaarheid helpt organisaties om verzuim te verminderen, medewerkers langer gezond aan het werk te houden en aantrekkelijk te blijven als werkgever.

3Hoe kan een organisatie verzuim verminderen?

Door te investeren in preventie, vitaliteitsbeleid, goed leiderschap, gezonde samenwerking en tijdige begeleiding kunnen veel verzuimgevallen worden voorkomen.

4Wat doet een inzetbaarheidsadviseur?

Een inzetbaarheidsadviseur helpt organisaties bij het ontwikkelen van beleid en praktische oplossingen om medewerkers gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te houden.

5Wanneer schakel je een bedrijfsarts in?

Een bedrijfsarts ondersteunt organisaties bij verzuimbegeleiding, preventie en het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.